PERSPECTIVAS PARA EL DESARROLLO

PERSPECTIVAS PARA EL DESARROLLO  

variables de la función de dirección.

La dirección estratégica puede ser dividida en tres fases:

• Definición de objetivos estratégicos:  
• Definir la filosofía y misión de la empresa o unidad de negocio  
• Establecer objetivos a corto y largo plazo para lograr la misión de la empresa, que define las actividades de negocios presentes y futuras de una organización.

• Planificación estratégica: 

• Formular diversas estrategias posibles y elegir la que será más adecuada para conseguir los objetivos establecidos en la misión de la empresa.

• Desarrollar una estructura organizativa para conseguir la estrategia.

• Implementación estratégica: 

• Asegurar las actividades necesarias para lograr que la estrategia se cumpla con efectividad.

• Controlar la eficacia de la estrategia para conseguir los objetivos de la organización.

Cita:

 “…no es el entorno por ser lo que cuenta, sino la capacidad de organización para hacer frente al mismo (para predecirlo, comprenderlo, enfrentarse con su diversidad y reaccionar rápidamente ante él)” p. 150

Que lo importante es lo interno de las cosas y no lo externo, puede haber cosas que llamen la atención exteriormente pero interiormente tiene mal funcionamiento o mal equipo.

estoy de acuerdo ya que todas las empresas en cierta forma se ayudan de las demás empresas es decir todos necesitan de todos y la capacidad de la organización en una empresa es fundamental para enfrentar día a día lo que implica la sociedad. 

La estrategia es la principal para que se puedan cumplir los objetivos, propósitos y metas planteadas, para determinar que tipo de negocio va ser o a que tipo de empresa va pertenecer. cuando se plantea una estrategia de la manera correcta dentro de una organización es muy probable que tus objetivos sean cumplidos de manera adecuada y por lo tanto obtengas el beneficio esperado. 

La importancia que da el autor al concepto de estrategia dentro de la organización, que es el objetivo de la actividad a realizar en dirección de la empresa, que debe lograr su organización para que funcione de manera eficiente y la mejor forma de lograrlo es que no exista conflicto entre la misma.

Finalmente, indica cuáles son los problemas que Scott indica, considerando la siguiente cita:

“… en la organización existen diferentes problemas que afecta tanto a los actores que las conforman como a las organizaciones en sí y a los intereses que ella representa, precisa que para los actores individuales hay tres problemas comunes y recurrentes”.

A diario en la vida se enfrentan a problemas a errores recurrentes que se tienen día con día. por ejemplo problemas económicos, y sociales, que no puede ser solucionado debido a malos gobernantes, sin embargo existen problemas en la vida diaria que son posible solucionar como los que pasan en la vida cotidiana por ejemplo la descompostura de un carro etc... 

JOSE ISIDRO MARTINEZ QUINTERO 

LIC. EDUCACION FISICA RECREACION Y DEPORTES 

MATERIA: PROCESO ADMINISTRATIVO 

UNID. 

características de responsabilidad en coca cola

nuestra visión sirve como marco para nuestra hoja de ruta y guía a todos los aspectos de nuestro negocio mediante la descripción de lo que necesitamos para llevar a cabo el fin de continuar con el logro de un incremento sostenible y de calidad

• gente: ser un gran lugar para trabajar donde las personas se inspiran para ser lo mejor que puede ser
• cartera: traer al mundo un portafolio de marcas de bebidas de calidad que se anticipan y satisfacen los deseos y necesidades de la gente 
• socios: alimentar una red ganadora de clientes y proovedores, así ayudando a construir y apoyar comunidades sostenibles 
• planeta: ser un ciudadano responsable que hace la diferencia ayudando a construir y apoyar comunidades sostenibles 
• beneficio: maximizar la rentabilidad a largo plazo para los accionistas, mientras que siendo conscientes de nuestros responsabilidades globales
• productividad:  ser una organización altamente eficaz, delgado y de rápido movimiento

proyectos coca cola 

bienestar social: se compromete con la sociedad apoyando la cultura, la educación, la acción social y el medio ambiente. de esta forma coca cola construye el bienestar social en base a estos tres pilares.

fomento del talento joven: el objetivo de este proyecto es apoyar a los jóvenes con escasos recursos, capacitando-les, formando-les y dándoles herramientas a través del circulo de relación y actividades de, para aumentar sus oportunidades de inserción en el mundo laboral. 

acción social: favorecemos donaciones de producto, económicas, materiales e impulsamos actividades sociales con diferentes organizaciones entidades e instituciones publicas.

fomentamos el voluntariado corporativo desde coca cola y su embotelladora con acciones en diferentes ámbitos como el medioambiental, deporte y sociedad. 

que mas hace coca cola como empresa para la responsabilidad social 

uno de los principales proyectos de coca cola es la mejora del medio ambiente, con un solido compromiso para construir comunidades sostenibles, coca cola esta centrada en iniciativas que contribuyen a reducir al impacto medioambiental, que apoyan una forma de vida saludable y activa, y que crean un entorno de trabajo seguro para nuestros socios, ademas de potenciar el desarrollo económico de las comunidades donde trabajamos. 

la puesta en marcha del sistema de gestión medioambiental de la compañía apuesta por proteger y mejorar las comunidades en las que esta presente.Año tras año las cifras confirman las mejoras en la gestión del agua, la energía y los residuos, porque desde coca cola saben que el éxito de una compañía no se mide solo connumerar, si no también por factores intangibles como el valor compartido que genera. por eso, coca cola centra sus esfuerzos ambientales en 3 ámbitos: agua, envases y clima.

COCA COLA OBTIENE EL 1 LUGAR COMO EMPRESA CON MAYOR RESPONSABILIDAD SOCIAL SUSTENTABLE 

objetivos del proyecto medioambiental hasta el 2020

• mejorar la eficiencia del consumo de agua un 25%
• reducir las emisiones de CO2 
• reponer el 100% de agua consumida
• alcanzar una tasa de recuperación de latas y botellas del 75% 

botellas sustentables 

(plantbottle) en mexico se presento por primera vez la primera botella elaborada con hasta 30 % de materiales derivados de plantas y con una huella de carbono hasta 20 % menor que sus botellas antecesoras.

 organismo vivo.

la empresas  son  un organismo vive que nace, crece, se desarrolla... Tiene fases vitalescoca cola es un organismo vivo ya que tuvo su inicio, a crecido y ahora esta en su pleno desarrollo.